VI设计

VI的设计不是机械的符号操作，而是以MI为内涵的生动表述。所以，VI设计应多角度、*地反映企业的经营理念。VI设计不是设计人员的异想天开而是要求具有较强的可实施性。如果在实施性上过于麻烦，或因成本昂贵而影响实施，再良好的VI也会由于难以落实而成为空中楼阁、纸上谈兵。
?风格的统一性原则??
2.?强化视觉冲击的原则??
3.?强调人性化的原则?
?4.?增强民族个性与尊重民族风俗的原则??
?5.?可实施性原则??
?符合审美规律的原则???
7.?严格管理的原则?
??现代企业为什么要有VI?在**营销的今天，没有VI对于一个现代企业来说，就意味着它的形象将淹没于商海之中，让人辨别不清；就意味着它是一个缺少灵魂的赚钱机器；就意味着它的产品与服务毫无个性，消费者对它毫无眷恋；就意味着团队的涣散和士气的低落。???VI系统千头万绪，因此，在积年累月的实施过程中，?要充分注意各实施部门或人员的随意性，严格按照VI手册的规定执行，**不走样。?
??企业视觉识别系统中的基本要素与应用要素的内容、形式，需要根据企业经营的内容与服务的性质来决定。其内容、项目的多少，一般说来，是与企业识别系统开发设计工程的大小和实施程度而成正比；其风格与特色也与企业产品、经营特色及企业识别系统在应用中的展开程度而不同。另外，企业在实行视觉识别系统时，还应考虑到企业费用和时间的问题，逐步改善企业的设计并使之统一化。因此，视觉识别系统的实施、设计，还应该根据企业识别系统逐步实行，只有这样，才能真正发挥视觉识别的功效。